Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Specialist die een cruciale rol zal spelen in het vormgeven en implementeren van onze HR-strategieën. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en procedures die de groei en ontwikkeling van ons personeel bevorderen. Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat onze HR-praktijken aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Je zult ook betrokken zijn bij het werven en selecteren van talent, het beheren van prestatiebeoordelingen en het ontwikkelen van trainingsprogramma's. Een belangrijk aspect van deze rol is het bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR, uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van arbeidswetgeving. Je bent proactief, oplossingsgericht en in staat om effectief te werken in een dynamische omgeving. Als Senior HR Specialist speel je een sleutelrol in het ondersteunen van onze medewerkers en het bevorderen van een productieve en tevreden werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
- Ondersteunen van het wervings- en selectieproces.
- Beheren van prestatiebeoordelingen en feedbacksessies.
- Ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Adviseren van management over HR-gerelateerde kwesties.
- Bevorderen van een inclusieve en positieve bedrijfscultuur.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Analyseren van HR-gegevens en rapporteren van bevindingen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Uitstekende kennis van arbeidswetgeving.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Vermogen om strategisch te denken en problemen op te lossen.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Wat is je ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe zorg je ervoor dat HR-beleid aansluit bij bedrijfsdoelstellingen?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je arbeidswetgeving moest toepassen?
